【周知依頼】雇用環境・均等行政の取組に関する周知依頼（東京労働局）
東京労働局より６月２日付で各団体に「雇用環境・均等行政の取組に関する周知協力について」
周知依頼がありましたのでお伝えいたします。
厚生労働省の「パート・有期労ポータルサイトのご紹介」も併せてご案内いたします。
【周知依頼】
改正パートタイム・有期雇用労働法・パワーハラスメント対策の周知
事業主の皆様へ（東京労働局からのお知らせ）
◆本年４月１日からパートタイム・有期雇用労働法が施行され、正社員と非正規社員
（パート、アルバイト等）の間の不合理な待遇差が禁止されます！
（※中小企業におけるパートタイム・有期雇用労働法の適用は、令和３年４月１日です。）
◆また、令和２年６月１日から、パワーハラスメント対策が事業主の義務となりました。
（※中小企業は、令和４年３月31日までは努力義務です。）
対策のポイント等については、東京労働局HPを参照するか、
又は東京労働局雇用環境・均等部
指導課（電話03-3512-1611）まで、お問合せください。
※詳細は以下の添付PDF、URLをご確認ください。
（１） 雇用環境・均等行政の取組に関する周知協力について（依頼）
東京労働局 雇用環境・均等部指導課長
（２） 事業主の皆さまへ「誰もが安心して働き能力を発揮できるTOKYOへ」
（３） 厚生労働省 「パート・有期労働ポータルサイトのご紹介」
